广东佛山发生山火:屏幕内外的敬礼 这一幕就是传承

发布时间:2019年12月11日 14:51 编辑:丁琼
本报呼和浩特12月15日电(记者张玺 通讯员杨青华)发生在18年前的呼格吉勒图案有了再审结果。内蒙古自治区高级人民法院今日上午就此案再审结果召开新闻发布会,宣布呼格吉勒图无罪。再审判决书已于当日上午送达申诉人、辩护人、检察机关。 据介绍,本案因呼格吉勒图的父母申诉,内蒙古高院于11月19日决定启动再审程序,并另行组成合议庭,依法进行审理。审理中,合议庭认真查阅了该案全部卷宗以及相关材料,充分听取了申诉人、辩护人和检察机关的意见,经认真评议并提交审判委员会讨论,作出如下判决:撤销内蒙古高院(1996)内刑终字第199号刑事裁定和呼和浩特市中级人民法院(1996)呼刑初字第37号刑事判决;原审被告人呼格吉勒图无罪。 相关通报说,经审理,内蒙古高院认为,原判认定原审被告人呼格吉勒图犯故意杀人罪、流氓罪,没有确实、充分的证据予以证实。其理由包括:呼格吉勒图犯罪手段供述与被害人尸体检验报告不符;血型鉴定结论不具有排他性;呼格吉勒图的有罪供述不稳定,有翻供的情形,其供述中关于被害人的衣着、身高、发型、口音等内容与尸体检验报告、证人证言之间有诸多不吻合。 内蒙古自治区高级人民法院认为,原判认定原审被告人呼格吉勒图犯故意杀人罪、流氓罪的事实不清,证据不足。对辩护人的辩护意见、检察机关的检察意见予以采纳。对申诉人的请求予以支持。 1996年4月9日,呼和浩特市毛纺厂女厕发生一起强奸杀人案。随后,前往公安机关报案的呼和浩特卷烟厂职工呼格吉勒图被认定为凶手。61天后法院判决呼格吉勒图死刑并立即执行。2005年,内蒙古系列强奸杀人案凶手赵志红落网,其交代的案件中包括“4·9”毛纺厂厕所女尸案,从而引发媒体和社会对呼格吉勒图案的广泛关注。对于1996年该案相关办案人员的“追责”问题,内蒙古高院新闻发言人今天表示,内蒙古自治区党委已责成有关部门成立调查组,就错案责任问题进行调查,总的原则是:实事求是,有责必究,有错必罚。 在合议庭送达再审判决书时,已经向呼格吉勒图的父母告知,该案符合申请国家赔偿的条件,在判决发生法律效力后可以依法申请国家赔偿。本案代理律师苗立表示,下一步将和呼格吉勒图父母商议,按照有关规定依法申请国家赔偿。朱婷受伤天津险胜

除2013年12月时任四川省政协主席的李崇禧以正职落马外,其他人大、政协系统落马的官员多为副职,如政协第十二届全国委员会副主席苏荣、中国人民政治协商会议山西省政协原副主席令政策、天津市政协原副主席、天津市公安局长武长顺等。西甲积分榜

“人心不足蛇吞象”语出于《山海经》:“巴蛇食象,三岁而出其骨。”巴蛇食象,谁也不曾见过。但在今天的现实生活中,有一种“蛇吞象现象”,即小官巨腐,却时时可见。 “小蛇”的腐败能量,大大超出公众的想象和认知范围。那些科级(或以下)干部,官卑职小,权也不大,在许多人眼里,甚至连“苍蝇”都算不上。他们何以能把几千万甚至上亿元的钱财,捞进自己的口袋? 因为权力缺少了监督。权力一旦缺少监督,不大的权力照样能造就绝对的腐败。一旦有机可乘,小官即可成巨腐。密云县某镇副镇长杨某,身兼财政科长,手握招商引资及向相关企业支付返税款的“大权”,因缺乏制度约束,他便利用职务便利,在向房地产公司等单位支付返税款过程中,轻易地贪污了1000余万元。 权力影响有时并不简单与行政级别成正比。这些小官因为接近基层,寻租起来非常方便。比起那些从国家拿钱的“大老虎”,他们从老百姓口袋里直接拿钱,相对更加方便,他们给民生带来的痛感更加直接。在某些经济落后的地区,由于交通欠发达,文化长期停滞发展,群众维护自身权益的法律和民主意识欠缺。也许是因为天高皇帝远,又或许是担心受到打击报复,职级不高的科长们的腐败虽然已昭然可见,百姓只能在背后发发牢骚。 很多小官都和上级领导结成“政绩共同体”,你中有我,我中有你。比如,此次中央巡视组提及征地拆迁问题较多,而在这个领域长期呈现“前腐后继”现象,就是因为征地拆迁与“政绩形象”的关联度最大,油水也最大,可以上下联动。加之当前征地拆迁制度并不完善,各地赔偿标准不一,问责机制不到位,“小蛇”很方便地游走在其间。在政绩和利益双重驱动之下,很多小官和上级领导抱成一团,形成巨腐。一些地方的基层干部甚至与社会上的黑恶势力形成利益共同体,形成一张群众无法冲破的黑暗势力之网。这样就使“蛇吞象现象”长期存在。 请善良的人们注意:还有多少“小蛇”游走在我们的脚下,正在吐出红红的毒舌。我们且睁大眼睛,仔细寻找,挖将出来,打其七寸,除恶务尽。(吴兴人)水滴筹创始人致歉

厂务公开是一项政策性强、涉及面广和带有全局性的工作,我们要以党的方针、政策,国家的法律、法规为依据,既要合理,又要合法,关键是根据企业的不同情况抓住要害、突出重点。在实践中,我们体会到厂务公开的“要害”是公开的内容要真实,只有真实厂务公开才有实际意义,所以必须在真实上下力气。职工对自己的收入比较关注,作为厂务公开的内容,就不能简单地公布不同类型人员的收入,必须具体分析,做出分门别类的统计,职工内心有一个认可。同时,厂务公开的内容不能强调事无巨细,什么都要公开,而是要抓住关键、突出重点、适时公开。要把制约企业改革发展的“难点”,关系职工切身利益的“热点”,企业领导干部个人廉洁自律的“敏感点”作为厂务公开的重点。企业改革发展的不同阶段“难点”不一样,我们企业当前面临的“难点”是发展问题,是“产能升级、产品定位”问题,职工关心的是企业发展战略问题,这是我们当前厂务公开的重点。另外还有企业定位问题,也是职工关注的热点问题。通过公开使广大职工献计献策,使企业领导决策更具科学性。bwipo冠军

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